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採用情報

正社員登用制度/養成制度

正社員登用制度

準社員で採用の方は、最短1年(条件有)で、嘱託社員で採用の方は、準社員を経てからの正社員登用制度があります。

入社後の事例

【路線担当】
Aさんの場合(入社当時40歳代)
2015年12月 嘱託社員(嘱託運転士)として成田営業所に入社
2016年9月  準社員(特定運転士)に変更
路線バス、契約輸送バス、コミュニティバス等を担当
平成30年9月現在に至る
平成29年 年収 約420万円(税込)

【高速担当】
Bさんの場合(入社当時40歳代)
2016年2月 嘱託社員(嘱託運転士)として成田営業所に入社
2016年6月 準社員(特定運転士)に変更
高速バス、契約輸送バス等を担当
平成30年9月現在に至る
平成29年 年収 約455万円(税込)